Si tu empresa está creciendo (o quiere crecer con estructura), esta ayuda puede encajar perfectamente. En 2026 LABORA ha abierto un programa de subvenciones para fomentar la contratación indefinida inicial de personas jóvenes cualificadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en la Comunitat Valenciana.
En MATION lo vemos a menudo: una contratación estratégica puede ser el punto de inflexión… si se hace bien (requisitos, plazos, documentación y mantenimiento). Vamos al grano.
¿En qué consiste esta subvención?
Es una subvención directa por contratar de forma indefinida e inicial y a jornada completa a jóvenes cualificados inscritos en Garantía Juvenil, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana.
Importe de la ayuda LABORA 2026
La cuantía depende del perfil:
- 10.000 € (general)
- 12.500 € si además es mujer o persona con discapacidad
- 22.000 € si es víctima de violencia sobre la mujer
- 25.000 € si es persona con discapacidad severa
Puntos clave del programa (LABORA 2026):
- Plazo de solicitud abierto: desde el 27/01/2026 (10:00h) hasta el 02/06/2026 (23:59h).
- Máximo de contrataciones subvencionables por empresa: 2.
- La solicitud se presenta después de la contratación y del alta en Seguridad Social (y nunca más tarde del 02/06/2026).
¿Quién puede pedirla?
- Pueden ser beneficiarias las entidades empleadoras privadas, incluidas personas autónomas, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana.
- No podrán acceder (entre otras limitaciones):
- Centros Especiales de Empleo (CEE) y Empresas de Inserción (EI) (tienen programas específicos).
- Entidades obligadas que no tengan plan de igualdad registrado.
Actividades excluidas por régimen de minimis (por ejemplo, ciertas actividades de producción primaria agrícola/pesca y determinadas vinculadas a exportación).
Además, el régimen mínimo marca un límite de 300.000 € en tres años para “una única empresa”.
¿Qué perfil debe tener la persona contratada?
Debe cumplir todo esto:
- Inscripción en Garantía Juvenil como beneficiaria (fichero del sistema).
- Estar desempleada e inscrita en LABORA al menos 3 meses ininterrumpidos inmediatamente antes de la contratación.
- Tener cualificación profesional reconocida (por ejemplo: titulaciones universitarias, FP medio/superior, certificados de profesionalidad, etc.).
- Debe existir correspondencia real entre la titulación/cualificación y el puesto.
- Requisitos del contrato (los que más “tumban” solicitudes)
Para que sea subvencionable, la contratación debe ser:
- Indefinida inicial y a jornada completa.
- Excepción: si la persona tiene discapacidad severa, puede ser objeto de subvención con ≥ 15 horas/semana.
- Debe suponer incremento neto de plantilla frente a la plantilla media de los 30 días naturales anteriores.
- No se admite el modelo fijo-discontinuo.
En MATION trabajamos la parte de asesoría laboral con enfoque de negocio: revisamos elegibilidad, preparamos la estrategia de contratación, y dejamos la tramitación y la justificación listas para minimizar incidencias (y evitar devoluciones).
Si quieres que lo revisemos contigo, puedes contactar con MATION (Alicante) y lo enfocamos caso por caso.
